1月8日，公司第三屆管理創(chuàng)新成果大賽圓滿落下帷幕。公司黨委副書記、工會主席鞠文利，公司副總經(jīng)理張大明，公司紀(jì)委書記楊運(yùn)勝及公司高管出席本次大賽并擔(dān)任評委。濟(jì)南總部各單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場觀摩大賽,外埠單位相關(guān)負(fù)責(zé)人通過視頻參加大賽。
2024年，公司各單位認(rèn)真貫徹落實公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和年度中心任務(wù)，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，共有23個管理部門、10家分子公司、8個項目部注冊了85項管理創(chuàng)新課題。管理創(chuàng)新成果的數(shù)量、質(zhì)量再創(chuàng)歷史新高。此外，有8項成果在外部行業(yè)協(xié)會獲獎，一項改革案例成功入選國務(wù)院國資委《基層國有企業(yè)案例集》，說明公司的管理創(chuàng)新工作已得到了各界的認(rèn)可。
為進(jìn)一步倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新精神、營造創(chuàng)新氛圍，激勵員工勇于創(chuàng)造，公司優(yōu)中選優(yōu)，遴選出16項成果進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)布。經(jīng)過評委們的專業(yè)評審，《以提升企業(yè)合規(guī)與風(fēng)險管理能力為目標(biāo)的合同全流程體系建設(shè)》等6項成果榮獲一等獎，《沙特賈富拉項目部人力資源屬地化管理探究》等10項成果榮獲二等獎，《精準(zhǔn)物資采購技術(shù)支持，有效提升核電履約質(zhì)效》等15項成果榮獲三等獎，《基于數(shù)字化管理平臺的安全管理質(zhì)效提升》等54項成果榮獲優(yōu)勝獎。經(jīng)營管理部蘇旭獲評最佳發(fā)布獎，鋼結(jié)構(gòu)公司《建立經(jīng)營數(shù)據(jù)動態(tài)分析驅(qū)動企業(yè)精細(xì)化管理》榮獲最佳創(chuàng)意獎，項目管理部和技術(shù)管理部榮獲管理創(chuàng)新活動組織獎。
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