一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，高質(zhì)量開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育
公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，組織黨員干部分四批參加了集中學(xué)習(xí)輪訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別到黨建工作聯(lián)系點進行了宣講。把學(xué)習(xí)全會精神作為黨員教育培訓(xùn)重點內(nèi)容和重點班次的必修課，全體在職黨員參加了“國資e學(xué)”線上培訓(xùn)班。高質(zhì)量開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，舉辦2期黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書班。各黨支部開展集中學(xué)《條例》、主題黨日等161次，各級黨組織書記講授專題黨課59場次。以“雙引雙建”提升年為抓手，將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能，切實以高質(zhì)量項目黨建賦能項目管理提升行動。三澳核電廠核島安裝項目、國家能源博興電廠項目、廣東廉江核電項目被評為集團公司黨委“雙引雙建”黨建引領(lǐng)保障一流示范項目。公司黨委在集團黨建責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中獲評“良好”等級，獲評集團巡察工作考核優(yōu)秀企業(yè)。
二、公司推進改革創(chuàng)新，不斷提升核心競爭力
公司圍繞提高核心競爭力和增強核心功能，實施新一輪改革深化提升行動。完善績效考核體系，優(yōu)化關(guān)鍵績效指標(biāo)，加速全員個人績效系統(tǒng)與薪酬系統(tǒng)的全面信息化進程。以培養(yǎng)“職業(yè)化、專業(yè)化、復(fù)合型”的項目經(jīng)理為目標(biāo)，推行項目經(jīng)理分級管理。任期制和契約化管理范圍進一步擴大，全部分子公司班子成員實行了任期制和契約化管理。開發(fā)戰(zhàn)略地圖信息化系統(tǒng)，打造可視化戰(zhàn)略目標(biāo)管理窗口，建立KPI、重點任務(wù)的穿透式跟蹤與預(yù)警機制，保障戰(zhàn)略規(guī)劃穩(wěn)步推進。推進重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域改革，部署八大戰(zhàn)略級重點任務(wù)，著力解決影響公司高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問題，推進WBS與業(yè)務(wù)融合、合同管理體系升級與知識管理體系重塑等精細(xì)化管理活動。持續(xù)開展管理創(chuàng)新活動，全年總結(jié)管理創(chuàng)新成果85篇。獲評全國電力企業(yè)管理創(chuàng)新論文大賽一等獎一項、二等獎兩項，獲評全國電力行業(yè)設(shè)備管理創(chuàng)新成果一等獎三項，公司改革案例成功入選國務(wù)院國資委《基層國有企業(yè)案例集》。
三、市場開發(fā)再創(chuàng)佳績，全年開發(fā)額超過360億元
公司聚焦核心主業(yè)，全力搶抓高質(zhì)量能源電力現(xiàn)匯項目?；痣姌I(yè)務(wù)，中標(biāo)國電投濱海、蘇能白音華等多個項目，新簽合同額首次超過100億元，創(chuàng)公司歷史新高。核電業(yè)務(wù)，中標(biāo)華能石島灣壓水堆擴建一期工程常規(guī)島安裝工程。新能源業(yè)務(wù)，中標(biāo)全國首個超級電容儲能調(diào)頻項目——大唐魯北發(fā)電混合儲能調(diào)頻項目；中標(biāo)公司首個大面積山地“茶光互補”項目——杭州順發(fā)太源光伏電站項目；中標(biāo)國投奇臺縣1800兆瓦、大唐多倫150兆瓦千瓦風(fēng)光制氫一體化示范工程項目；中標(biāo)山東諸城、中能國云安丘儲能EPC等項目。市政基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，中標(biāo)濟寧新能源工程機械產(chǎn)業(yè)園配套建設(shè)EPC等項目。輸配電業(yè)務(wù)，中標(biāo)國網(wǎng)重慶萬縣-五馬500千伏線路工程、濟南遙墻機場二期改擴建航站區(qū)變配電工程等項目。檢修運維、鋼結(jié)構(gòu)板塊新簽合同額同比大幅增加，陸豐裝備基地正式投產(chǎn)。國際市場，深耕重點國別區(qū)域，聚焦現(xiàn)匯落地項目，中標(biāo)泰國普吉垃圾電站、印尼錦江氧化鋁廠、金光工業(yè)園、華友燃機和菲律賓風(fēng)電、幾內(nèi)亞博凱能源項目、柬埔寨生物質(zhì)+光伏EPC項目、蒙古新金斯特露天煤礦項目以及津巴布韋前景鋰業(yè)硫酸鋰一期建安工程等項目。
四、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提升，完成營業(yè)收入153億元
公司全年完成營業(yè)收入153億元，超額完成集團考核任務(wù)。公司不斷提高政治站位，強化責(zé)任落實，做好清理拖欠企業(yè)賬款工作，對照合同全面摸清應(yīng)付賬款底數(shù)。修訂發(fā)布《分(子)公司班子成員績效年薪及超額利潤分享管理辦法》，按照“一企一策”設(shè)置差異化考核指標(biāo)。財務(wù)共享系統(tǒng)實現(xiàn)全級次上線運行，轉(zhuǎn)入優(yōu)化提升階段。探索建立部門預(yù)算制度，嚴(yán)格費用預(yù)算過程管控。法律維權(quán)效果突出，為公司避免或挽回經(jīng)濟損失5.54億元，法律清收實現(xiàn)回款1.8億元。
五、立足百年企業(yè)目標(biāo)，公司堅持“核電領(lǐng)先”發(fā)展戰(zhàn)略
公司堅持“核電領(lǐng)先”發(fā)展戰(zhàn)略，成立核能事業(yè)部，全面推進核電能力建設(shè)，持續(xù)加強核安全文化培育，舉行“核安全文化月”活動，營造“敬畏核安全、守護核安全、珍惜核安全”的文化氛圍。成立核電裝備分公司，著力打造公司核電制造能力。與中廣核工程公司、上海核工院等企業(yè)簽訂產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟共建協(xié)議，深入開展戰(zhàn)略合作。公司中標(biāo)華能石島灣壓水堆擴建一期常規(guī)島及BOP安裝工程，國和一號示范工程1號機組并網(wǎng)發(fā)電。
六、公司扎實推進項目履約，工程建設(shè)捷報頻傳
公司堅持高質(zhì)量履約不放松，強化計劃引領(lǐng)、策劃先行，統(tǒng)籌資源協(xié)調(diào)、加強過程管控，平衡推進項目履約，全年累計投產(chǎn)機組容量7230兆瓦。堅持“高起點定位、高質(zhì)量策劃、高標(biāo)準(zhǔn)管理”，年內(nèi)相繼啟動的陸豐核電、大唐鄆城、國能六盤山、陜投信豐、國電投濱海等項目高起點開工、高標(biāo)準(zhǔn)推進。公司承建的國能博興1號機組、華電章丘6號機組、神木神信熱電2號機組、華電青島6號機組、白音華坑口1號機組、印尼樂美工業(yè)廠房、承德滿杖子光伏等項目順利移交。三澳核島安裝項目順利完成1號核島冷試目標(biāo)，國和一號示范工程電站1號機組實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電，公司承建的全球規(guī)模最大、效率最高的新型壓縮空氣儲能電站——山東肥城鹽穴壓儲示范電站項目、山東省內(nèi)最大共享儲能電站—榮成共享儲能項目并網(wǎng)成功，展現(xiàn)了公司履約實力和品牌形象。
七、公司質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)佳績，彰顯項目履約硬實力
公司以質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和執(zhí)行程序的能力提升為重點，不斷打造工程精品、刷新電建記錄、創(chuàng)造工業(yè)奇跡。承建華電章丘燃機項目6號機組創(chuàng)下國內(nèi)同類型機組從首次點火到168小時試運行結(jié)束最快記錄。廉江核電項目1、2號機組主廠房創(chuàng)造了CAP1000系列常規(guī)島地下設(shè)施施工國內(nèi)最快紀(jì)錄，被評為“本質(zhì)安全獎、HSE標(biāo)桿引領(lǐng)區(qū)、質(zhì)量示范區(qū)、安全文明施工樣板項目”。津巴布韋旺吉項目獲評中施企協(xié)工程建設(shè)綠色建造施工水平三星項目。公司承建的內(nèi)蒙古上海廟電廠工程4號機組、龍口電廠四期工程第一臺機組獲評全國優(yōu)秀焊接工程一等獎; 越南沿海二期電廠工程1號機組、津巴布韋旺吉新建工程7號機組獲評優(yōu)秀焊接工程獎。公司總承包項目新建濰煙鐵路配套柘埠風(fēng)電工程獲評“2024年中國電力優(yōu)質(zhì)工程獎”。
八、夯實“第一生產(chǎn)力”，公司科技管理成果豐碩
公司省級企業(yè)技術(shù)中心通過省發(fā)改委評價，拓能檢測公司獲得高企認(rèn)定，完成了“五高企、四中心、一機構(gòu)”建設(shè)工作。全年獲批國家能源局首臺（套）重大技術(shù)裝備1項；省部級科技項目立項13項，其中山東省工信廳“揭榜掛帥”項目1項、集團重點科技項目2項、省技術(shù)創(chuàng)新項目10項；完成科技成果評價8項，其中7項達到國際先進以上水平。獲評中國安裝協(xié)會科技進步獎、電力建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎、山東土木科技獎、山東電力創(chuàng)新獎等省部級以上科技獎10項。獲批山東省省級工法1項、濟南市優(yōu)秀工法16項。新增授權(quán)專利35項，其中發(fā)明專利11項。公司獲評中國吊裝10強企業(yè)、山東省第一批建筑工程智能建造試點企業(yè)、山東電力行業(yè)科技創(chuàng)新示范單位。
九、加強人才隊伍建設(shè)，公司冠軍文化發(fā)揚光大
公司堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，完善公司學(xué)習(xí)平臺功能，以培養(yǎng)創(chuàng)新型高素質(zhì)人才為核心目標(biāo)，全年先后組織舉辦18項技術(shù)比武和知識競賽活動，集團級王應(yīng)庫吊裝技能大師工作室揭牌。公司包攬2024年“中聯(lián)重科”杯(第七屆)全國吊裝職業(yè)競賽四項冠軍，獲得第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽金獎，獲得2024年全國電力行業(yè)焊工技能競賽團體亞軍，獲得中國職工焊接技術(shù)協(xié)會焊接技能大賽團體亞軍和個人冠軍，公司一項QC成果獲得ICQCC國際金獎。
十、全力建設(shè)和諧企業(yè)，公司黨建和精神文明建設(shè)獲得“雙豐收”
公司堅持以人為本，加大和諧企業(yè)建設(shè)力度。先后舉行職工運動會、迷你馬拉松、讀書分享、書畫比賽、核安全文化演講比賽等各類文體活動。加強宣傳思想文化工作，推進升級后的企業(yè)文化落地實施，獲評全國施工企業(yè)管理協(xié)會“企業(yè)文化建設(shè)最佳案例”。在《人民日報》客戶端、工人日報、中國網(wǎng)、集團網(wǎng)站報紙等媒介發(fā)稿570余篇，微信公眾號年瀏覽量超過260多萬人次，獲評中國能源傳媒集團“創(chuàng)新型宣傳策劃案例”。公司連續(xù)36年保持“省級文明單位”稱號，獲評集團“先進工會”、“五四紅旗團委”，山東電力行業(yè)“黨建工作創(chuàng)新示范單位”、“宣傳工作先進單位”等榮譽稱號。新能源公司獲評“全國青年文明號”，田慶利獲評中央企業(yè)勞動模范、周海濤獲批享受國務(wù)院特殊津貼、付連兵獲評第十屆山東電力行業(yè)“十大杰出青年”、陳祖?zhèn)カ@評“齊魯首席技師”稱號。
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