QC是英文QUALITY CONTROL的縮寫，中文即“質(zhì)量控制”或“質(zhì)量管理”的意思，就是這個“QC”，對于去年碩士研究生畢業(yè)、剛剛加入山東電建二公司的王興祖而言，卻有著不同的意義。大學(xué)時，“QC”對王興祖而言，只是一個詞組的簡單縮寫；來到山東電建二公司陽江核電項(xiàng)目部，“QC”（質(zhì)量控制部）對王興祖來說，這是一個部門，也是一份責(zé)任；如今，對于已經(jīng)獲得了全國電力建設(shè)優(yōu)秀QC成果一等獎的王興祖來說，“QC”不僅是一個課題、一種方法，更包含了一份執(zhí)著，也成為了他人生中第一枚閃亮的勛章。
初生牛犢不怕虎
去年7月，王興祖碩士研究生畢業(yè)，來到了山東電建二公司。剛剛進(jìn)入班組報(bào)道的第一天，班長便說要交給他一個重任，主持一個QC課題，這也是王興祖接觸的人生第一個QC課題。由于是第一次接觸QC，一切都很茫然，班長便從整個課題的選題背景、現(xiàn)狀調(diào)查、原因分析等細(xì)細(xì)地給他講解，并且給他拷貝了一些塔機(jī)資料以及QC參考資料。對于剛剛經(jīng)歷了畢業(yè)論文洗禮的王興祖而言，QC聽起來好像并沒那么困難，就是憑著這樣一股沖勁，他果斷地和班長簽下了“軍令狀”，一定保質(zhì)、保量的完成QC課題任務(wù)。
8月份的廣東陽江，到處都是火辣辣的。然而，當(dāng)王興祖全身心地投入到了QC課題的鉆研中時，由于心無旁騖，反而卻不再感受到夏日的苦悶。很快地，他們的首版QC課題新鮮出爐，當(dāng)王興祖把做好的文件發(fā)給QA（質(zhì)量保證部）時，沒想到迎來的卻是當(dāng)頭一棒，QA部門通知王興祖，認(rèn)為這個課題目前需要改動的東西太多，最好把這個QC交給經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工去做。受到如此打擊，王興祖久久不能平靜，這時班長及時鼓勵他：一定要堅(jiān)持住，年輕沒有失敗。為此，王興祖沒有氣餒，他憑著一股初生牛犢不怕虎的沖勁，再一次踏上了QC的征程。
柳暗花明又一村
知彼知己，百戰(zhàn)不殆。王興祖知道了自己的不足，也就明白了前進(jìn)的方向。他根據(jù)QA部提出的問題，對課題反復(fù)進(jìn)行修改，修改后的文稿已完全找不到原來的痕跡。他將整理好的文稿再次發(fā)給QA部，這次得到的是鼓勵與贊賞，QA部門領(lǐng)導(dǎo)在給予他肯定的同時，也指出了許多需要改進(jìn)的問題。通過這件事，王興祖明白了成熟是什么：成熟就是當(dāng)有人給你指出不足時，你不再反駁自己哪里有錯，而是虛心討教自己應(yīng)該怎樣彌補(bǔ)錯誤。
經(jīng)過勘察施工現(xiàn)場、翻閱工具書以及走訪經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅，王興祖和課題組的成員們一起將各類問題層層細(xì)化，又制定了全面的對策，為了讓問題描述的更加詳盡，他們還繪制了大量三維模型，編輯了主要機(jī)構(gòu)的過程動畫。功夫不負(fù)有心人，他們的QC課題活動最終取得了圓滿成功，不僅切實(shí)的降低了塔機(jī)的故障停機(jī)次數(shù)，節(jié)省了大量人力和物力，并且他們的QC成果獲得了2014年度中廣核工程公司陽江項(xiàng)目部QC成果評審三等獎。
芝麻開花節(jié)節(jié)高
成果得到認(rèn)可，王興祖和大伙兒一樣分外高興，熬過了黎明前的黑暗，終于看到了希望，迎來了光明。然而，王興祖奮斗的腳步并沒有停歇，他們的QC成果又被推選到公司進(jìn)行發(fā)布，這意味著他和自己的“隊(duì)友們”要付出更多的努力。為了更好的迎接公司成果發(fā)布會，項(xiàng)目部特意將會議室給他們作為訓(xùn)練場地進(jìn)行練習(xí)，王興祖和“隊(duì)友們”對自己的QC成果進(jìn)行了反復(fù)的精心打磨。就這樣，他們終于滿懷信心的踏上了北上的列車，參加了公司的QC成果發(fā)布會。一分耕耘，一分收獲，經(jīng)過大家的共同努力，王興祖他們的QC發(fā)布取得了較好效果，榮獲公司QC小組活動優(yōu)秀成果二等獎。
正當(dāng)王興祖和隊(duì)友們認(rèn)為本次QC活動暫告一段落的時候，驚喜再次傳來，他們的成果被推選至中國電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)布，榮獲了全國電力建設(shè)優(yōu)秀QC成果一等獎，同時被推薦到中國建筑業(yè)協(xié)會發(fā)布。作為進(jìn)廠不到一年的碩士研究生王興祖，在組織和參與QC活動的過程中收獲頗多：電建行業(yè)學(xué)無止境，作為一名新員工，只有端正態(tài)度、虛心好學(xué)，才能把QC做好，才能把工作做好，正如QC活動的核心宗旨，一切用數(shù)據(jù)與事實(shí)說話，對QC是如此，對一名新員工的成長來說也是如此。
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