一米七幾的中等個頭，微胖的身材，圓臉大眼睛，一身干練的工裝，掛在嘴角的微笑，迎面走來的就是山東二建新疆東方希望項目部電儀工程公司技術(shù)主任伊賀。隨著吉林電建改革脫困步伐的加快，伊賀服從組織安排，義無反顧的從吉林電建加入到山東二建的大家庭當(dāng)中。八十年代初出生的伊賀，在吉林電建十年的光陰成長為一名出色的技術(shù)管理人員，證明了自己的努力、付出和收獲。而今，新的公司，新的環(huán)境，新的平臺，他期待在新的天地里再次展翅高飛，美好的“電建夢”在這里永不褪色。
回首十年，一路成長
光陰延展到2005年，大學(xué)畢業(yè)的伊賀懷揣著希望與夢想進入吉林電建，由懵懂的青年從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻娊üと?。?jīng)歷了短暫的不適期，伊賀逐漸適應(yīng)了自己的新角色。從最基礎(chǔ)的一線施工學(xué)起，跟著老師傅一點一滴的學(xué)。其從事的熱控專業(yè)是電廠最精密的所在，身處其中的伊賀從一開始就意識到了這一點，于是處處留心，那些別人注意不到的地方他都看到了眼里。
經(jīng)過兩年多施工一線的磨礪，伊賀逐漸成長，開始從事熱控技術(shù)工作。技術(shù)工作需要更多的細(xì)心與耐心，想別人想不到的地方，看別人看不到的問題，技術(shù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)與細(xì)致加速了伊賀的成長，一路走來他的工作能力更加出色。后來，他又從技術(shù)員走到專工崗位，這意味著更大的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。2012年，伊賀開始擔(dān)任吉林電建熱控專業(yè)項目負(fù)責(zé)人，這是公司對他的信任，對他也算是一個巨大的挑戰(zhàn)，只有加倍的努力工作才能不辱使命，伊賀是這么想的，也是這么做的，他為自己的成長奠定了堅實的基礎(chǔ)。
十年光陰，說長不長、說短不短，伊賀用自己的勤奮與努力留下了自己一路成長的華麗軌跡。身為八零后的伊賀，有著八零后的共同特點，更開放的思維、渴望成長、堅韌努力。電建人的生活是堅苦的，伊賀用自己的堅韌克服了這種堅苦，在工程建設(shè)的大舞臺上盡情展現(xiàn)自己的才華。十年時光十多個項目工地的磨練，留下的是一路的成績和輝煌，大大小小十多個電廠的安全平穩(wěn)的運行就是對他最好的肯定。2012、2013連續(xù)兩年，他分別榮獲公司及長春市優(yōu)秀黨員，這是對一名電建人最好的褒獎。
新的起點，展翅“翱翔”
2015年4月，按照集團公司的部署，吉林電建改革脫困步伐的不斷加快，山東二建開始全面接收吉林電建的項目和人員。作為集團公司幫扶吉林電建的重要舉措，山東二建積極響應(yīng)集團公司號召，用真心換真心，堅定不移、不打折扣的貫徹執(zhí)行集團公司的決定。用對待親人、兄弟的情誼去接納吉林電建的干部職工，伊賀也毅然決然的簽下了新的人事合同。新的角色、新的環(huán)境、新的平臺，伊賀開始了自己新一階段的電建人生。
4月28日，帶著一紙調(diào)令，伊賀從新疆南疆的圖木舒克來到了北疆的五彩灣，迎面而來熱情的接待打消了原有的顧慮，干凈整潔的宿舍已然鋪好了床鋪，可以直接提包入住，這些都是山東二建與吉林電建兄弟情誼的展現(xiàn)。電建人相似的工作環(huán)境，讓伊賀快速進入到新的工作崗位，做為山東二建新疆東方希望項目電儀專業(yè)的技術(shù)主任，伊賀嚴(yán)把各項工作的質(zhì)量關(guān)，公司間不同的只是管理制度，但在質(zhì)量面前卻是相同的國家規(guī)范，從“工作”開始的融入進行的順理成章，身邊同事的熱情關(guān)心讓伊賀找到了家的感覺。
時至今日，經(jīng)過半個多月的適應(yīng)，伊賀已完全適應(yīng)了新的工作，他決心在新的平臺上一展身手。企業(yè)的改革是為了順應(yīng)時代的發(fā)展，山東二建更廣闊的發(fā)展空間，更完善的管理制度，讓伊賀意識到發(fā)展對一個企業(yè)和對一名員工的重要性。站在新的起點上，伊賀已做好了再次出發(fā)的準(zhǔn)備，改變的是不同的企業(yè)管理制度、文化，不變的是電建人堅苦的生活，即使不能一蹴而就，只要自己已經(jīng)邁出了融入的那一步，通過深入地溝通和交流，相信一定會有碰撞出精彩火花的那一刻。如今，伊賀在新疆東方希望電儀專業(yè)15人組建的團隊里，已然擁有了自己不可或缺的位置。新的起點，整裝待發(fā)，讓我們期待并祝福伊賀在新的電建之路走得更加堅定，煥發(fā)出更加耀眼的電建人的光彩。
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